星灿12:建设领域的央企管理,除了人事权力约束人员外,还有钱,不听话,不是领导信任的人,基本是干活最多拿钱最少的人,另外这种劳动密集型企业管理还有一个特点,领导转移矛盾通过人易嫉妒恨的人性弱点,让员工之间相互嫉恨,来制造员工彼此间的矛盾,领导金蝉脱壳。