又到一年毕业时。每年的求职季,很多毕业生都会经历“求职难”,后疫情时代的就业形势则更为严峻。年轻人时常感受到,手里的文凭价值似乎越来越低;社会上不乏批评之声,认为中国已出现“过度教育”趋势。果真如此吗?
本文以统计学研究的方式,分析了2万多份样本数据,得出结论:由于我国需要进一步产业升级,更多需要高等教育的岗位会被开发出来,总的来看,“过度教育”实际上呈下降趋势。但由于越晚出生的世代整体教育水平越高,年轻人在同辈竞争中的相对位置,对其求职影响更大,因此会感受到竞争越来越激烈,发生职业和教育“错配”的几率越高。而如果发生“错配”,则大概率会影响个人的一生。
当然,本文也指出,对整个社会来说,提高国民素质任重道远,教育远远没到过度的程度。而且“过度教育”也并不只是负面现象,有的“错配”可以让受到更高水平教育的人去改变一些职位的内涵和工作内容。同时,教育也不完全是为了劳动和就业,其更关乎营造一个更好的社会。面向未来,加强高等教育和就业市场的联结,推动产业进一步升级,让获得高技术性职业技能的年轻人可以匹配合适职位,是下一步产业政策和教育政策需要协调推动的关键。
出生越晚越“吃亏”?