对自己的简历也没什么好处。

除非是完全没一技之长，否则还是做一些为将来发展打基础的工作比较好

当时我住在朋友家里，方便面试的市中心区域。朋友是销售，每个月底薪只有三千，其他的一切都靠提成。

八月份她靠谈客户，拿到了比较好的销售额，告诉我八月应该一共可以到手八千左右（刚开始一个月不到四千，后来平均五千左右）。

所以当我的这位辛辛苦苦谈客户才拿到八千的朋友，听到（放的语音）我的前舍友在海底捞也拿着八千的工资时，很是吃惊。

而我，基本不相信有这种好事。我追问前舍友是否真的确定能够拿到这么多工资，她告诉我之前她以为是招聘上写的两千几，后面听另一个组长告诉她可以第一个月就有八千，才确定海底捞有这么高的基本工资。

不过这份工资是店长助理的岗位才拿的到的。

听到前舍友这么说的我，还是不太相信这是真的。依据现在的市场价格，大部分的大学生毕业后拿到的第一份工资都只有3000-4000。海底捞开出这么高的工资，大大增加用人成本，怎么可能呢？

一切到了她领到第一份工资的时候就清楚了。

前不久在群聊里，这位舍友抱怨道“很累很辛苦”，“想辞职”。我们打趣说她拿着这么高的工资，累一点也值了。

舍友回道：“现在拿不到了。”

我们问为什么。

舍友告诉我们，前阵子来了个人，六级成绩比她高，顶走了她店长助理的位置。现在的她，只是一个普通基层员工。

不过，她在店长助理这个岗位上干的那一个月，实实在在地拿到手七千多的工资。

那一个月，她有很多考核，手机上要背知识点、刷题。一开始她干的是电话接听员，不过店长助理应该是轮岗性质的工作，如果没有被顶替，服务员、后勤等岗位也是要去轮一遍的。

之前听说过海底捞待遇好，没想到好到这个程度。

可是舍友接下来的话又让我有了不同的看法。

她现在所在的普通员工岗，每天工作十几个小时，主要靠计件算工资。舍友给我们看了她那几天的工资，有时候一天七十都没到，平均下来一天不到一百。

而这个所谓的计件，就是看台子，一个顾客2,25元。

如果当天来的顾客少，赚的也少。

并且节假日三倍工资也会有苛扣，平时工作强度大，这一切让我的舍友产生了离职的想法……

上网浏览海底捞的相关信息，褒贬皆有之。较为普遍的说法是工作时间长，累。

海底捞的晋级制度也相当严格，要经过相当繁杂的层层关卡。

海底捞的待遇这么好，但是我还是不会选择去这样一个行业。因为本身身体素质不好，经不起这么捶打。让我一天站上十几个小时或是弯着腰洗一天的碗，只怕是不用一个月，半个月我就提出离职了。

那么问题来了，面对海底捞店长助理一职这么高的工资，随便吃的火锅，包吃包住的条件，是你你去吗？

(原创文章）