有个问题问起来或许没有多大意义，但真正问起又比较戳人内心。

那就是“你喜欢现在的工作？”

之所以说没多大意义，是感觉现在的很多人都在为钱而工作，面无表情似乎谈不上喜欢或不喜欢；

之所以戳人内心，那是因为往往在夜深人静的时候我们才敢正视这个所谓的喜欢或是不喜欢。

谈论这个问题前，先给大家聊聊一个朋友的故事。看看在三线城市阿里巴巴工作的员工是怎样的？

朋友的老公在阿里巴巴上班，而且是被猎头挖过去的。

如果是北京杭州这些一线城市，说谁谁谁被猎头公司挖走了一点都不新奇。但是在我们这西部三线城市，确实比较新鲜。

刚知道时我第一反应就是，哇！好厉害。

看过最近的热播剧《猎场》就会多少有些了解，猎头猎人的前提是，你值得被猎。

在互联网公司工作的员工节奏都比较快。这个节奏不一定反应在工作上，但一定会反应在工作思维上。

阿里巴巴的价值观之一，是拥抱变化。朋友说，她老公和同事们经常会被召集开视频会议学习一些新的东西，随时更新自己，时刻都在学习，生怕被时代给抛弃，生怕慢一秒就被落下。

罗曼罗兰曾说过，“一个人慢慢被时代淘汰的最大原因，不是年龄的增长，而是学习热情的下降，工作激情的减退。”时常更新自己，才是使我们在职场上拼杀，自我保值、增值的秘诀。

很多人都长时期苦恼于，什么样的工作才是好工作？什么样的公司才是好公司？

朋友说，每每看他老公工作的时候就很带感，因为每次他老公工作的时候都超级专注。而且她老公经常在家里面做PPT的时候就感慨，“阿里巴巴真的很厉害！”连朋友自己都觉得阿里巴巴每个员工都有的花名很好玩。

所以，或许其实自己认同的公司就是好公司，自己喜欢的工作就是好工作。很多人之所以会觉得现在的工作不好，不管是不认同公司的企业文化，不喜欢同事之间的相处氛围，还是嫌钱少，说白了还是对自己的工作不够喜欢。对现在的工作不够喜欢，或许其实就是还不知道自己喜欢什么样的工作罢了。

再回到朋友老公的故事。

今天中午刚好路过阿里巴巴的办公大楼。我指着阿里巴巴的橙色招牌问朋友，你老公经常现在在里面吗？她说他老公不在里面，只有需要开会的时候才在里面。他平时都在跑区县。

我纳闷儿了，放着这么高大上的CBD商务区大楼不坐岂不是可惜了。她说，她老公不喜欢上下班打卡，跑区县的发挥空间更大，提升更快，也更自由。

这样看来，人们对一个工作到底是否满意，或许其实不是大公司还是小公司的问题，也并不取决于职业本身，而是取决于我们对这个工作的体验，更取决与我们自己的感受。

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