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职场、创业、理财
回复主题 "当前中国工人阶级状况"
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<blockquote><strong>华仔</strong>：<br><br><div>什么是工龄工资</div><div><br></div><div>工龄工资(wage for seniority)，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。对社会工龄，制定“线型”分配政策;对企业工龄，根据员工职业生涯“抛物线”的贡献规律，按不同年限分阶段执行不同分配标准。</div><div><br></div><div>1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准“、“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩“两项原则。</div><div><br></div><div>2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性。</div><div><br></div><div>3、少数社会工龄偏长的员工，因其工龄工资短期内有所降低，可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。</div><div><br></div><div>工龄长退休工资不一定高，相信很多小伙伴都表示很疑惑吧!事实上，工龄虽然作为影响退休工资的主要因素之一，但你缴纳养老保险的年限不够长，获得的退休工资数量也就不多。退休工资还将受到交费基数，社会平均工资等都是影响条件。亲们，你们清楚没?</div><div>摘自今日头条</div><div><br></div><div><br></div></blockquote> <br>
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