游客:应试教育不做题,肯定是行不通。学生有爱好,就会去钻研,但国内没有这样的环境,也不可能有。现在的家长也不愿意孩子上职业教育,除非是迫于无奈。传统型企业单位用人原则是培养亲信,懂得感恩为原则,尤其是国企,加强巩固自己的利益小圈子,也是为了保护自己,扩大自己影响力来考虑,这样待遇分配差异大,不如意的学生,没有好好利用的人就留不住,跳槽改行,形成巨大教育资源的浪费。