主题:员工实名举报中国人寿大量造假!数额惊人!
楼主:油腻男人
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这是一位正直,不怕苦不怕死,善良的勇敢女孩,当今社会这种人太少太少。
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一切行动听指挥,叫你干啥就干啥,该得的自然不会少。
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企业用人不当,得找人擦屁股了。
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| #35 |
总部应该承担连带责任,赢利模式是总部创造的,不能把责任全压到项目上,总部天天喝茅台拿高薪,享受各种福利,项目就自负盈亏,十六年了总部对自己身体哪部位生病,一点不知情,让其发展成癌症?还是睁一只眼闭一只眼,挣取利益最大化,瞒天过海,到被曝那天再丢锅,顶多就是个失察责任,毫发无损。
项目这些事,总部那么多拿高收入的监管部门都只是摆设,财务,审计,纪委等等体系完整严密,却是睁眼瞎,从帐目看不到任何问题,为什么不及时发通知整改,放之任之,搞得项目人事关系这么紧张,难受,人与人之间不好相处,总部管理层不可饶恕,国家就是这样好骗的吗?
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| #36 |
不管是黑猫白猫抓到老鼠就是好猫,总部不会管下面,当丢手掌柜,各部门下来检查也只是走走形式,走走过场,查查帐,封个红包,皆大欢喜,只要下面往上交钱多,下面升迁机会也会多,就会保你下面平安,这是企业通病,大家都相互效仿。总部对模式要把控,模式不对要马上撤退。
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| #37 |
集团一把手难逃干系。
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| #38 |
大家都缺钱啊
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| #39 |
抓两个替死手就风平浪静了。
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| #40 |
举报这位同志会引起公司同事公愤,处境可以想像,会被单位人围攻。
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| #41 |
有人质疑为什么忍了十六年才曝出来,我认为员工经济上确有困难,不敢曝,怕丢掉工作,家庭陷入危机,才曝说明刀已经被架到脖子上。
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| #42 |
单位员工打分,举报这位肯定年年最低分,奖金一分也别想拿,工作态度有问题。
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| #43 |
如果一个单位别人都发了奖金就不发她,而且哪一天她知道了,单位里会怀疑内部出了叛徒,得了奖金的人如何透露信息给她,这样内部又会群起而攻之那个叛徒,因为大家利益受损。
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| #44 |
为什么要换届换人呢,时间长了,各种黒暗总存在
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| #45 |
这样会逼死人的,手段不要这样残忍
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