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主题：善待你所在的单位！
楼主：奢华
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从自己身上找问题，一想就通了。
从别人身上找原因，一想就疯了。 高度不一样，胸怀和格局不一样。 人若没有高度 ，看到的都是问题 。 人若没有格局 ，心中都是鸡毛蒜皮。
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你不用对每个过客负责，也不用对每个路人说教
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过往不恋，未来不迎，当下不负，如此安好！
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少做恶事，不要欺负员工没见识，没文化。
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少缴些钱，多发些奖金。
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细节决定成败，成功人士之所以能够走上巅峰，比普通人更优秀的也是细节。领导给你递烟，低情商的人“双手接过”，高情商的做法不服不行
在职场，少不了应酬，会做人、懂人情世故的员工往往能够混得风生水起。 而那些没情商，做人做事都不行的员工，只能是徘徊在最边缘。 不管是和领导相处，还是和同事交往，必须学会做人。 只有当你让别人挑不出毛病的时候，意味着你离成功已经很近了。 这是一个关系社会，职场也不例外，人脉越广，机会越多，将来成功的可能就越大。 不懂人际交往的人，在职场只有一个结果，那就是寸步难行，故步自封。 饭局酒桌最能体现出一个人懂不懂人情世故，这是人际交往的最佳场所。 既能谈生意，也能交朋友，还能把酒言欢，举杯畅饮。 酒桌上虽然没有明文规定，但却也是有着独特的学问，或者文化。 比如，领导给你递烟，低情商的人往往是“双手接过”，而高情商的做法却让你不服不行。 第一种：给领导点烟 领导给你递烟往往有着自己的用意，要么是想认识你，要么就是很看重你。 不管是处于哪个目的，都是对你表示好意。 这个时候，领导向你抛来了橄榄枝，那就必须要懂得去把握机会。 能够让领导主动示好，可见你有什么特别的地方吸引了他。 既然如此，只要你稍微表现一番，说不定就能彻底获得领导的认可与肯定。 比如，在接过领导的烟之后，立马给领导把烟点上，以示尊重。 俗话说得好，礼尚往来，别人敬你一尺，你要还他一丈。人际关系交往本质就是如此，凡事都是相互的。 第二种：表示感谢 领导给你递烟，很多低情商的人往往只是“双手接过”，也仅仅如此。 其实，这是不对的。 真正高情商的人往往会表示感谢，以此来回应领导，证明自己已经接受到了对方的好意。 俗话说，来而不往非礼也。 这个时候，必须给领导留下一个好印象。展现出自己会做人，懂世故的一面，进一步加深好感。 既然领导都放下身段来与你结交，作为员工又哪有推辞的道理。 给了你面子，要学会接住，不然不仅得罪人，还会让全桌人看笑话。 一旦传开，你在职场就很难混下去了，别人对你也会敬而远之。 第三种：学会夸赞 在接过领导递来的烟以后，一定要学会夸赞，或者说奉承。 虽然说不是所有人都喜欢被人拍马屁，但肯定是所有人都喜欢听好听的话。 适当的夸赞，有分寸的奉承，既能给领导面子，还能表现出自己的高情商。 比如，夸领导的烟档次高，自己还是第一次抽这么好的烟。 夸赞的时候，一定要把握好尺度，不能太过，否则就显得比较虚伪了。 与领导交往，其实也不是一件很难的事，只要你掌握技巧，投其所好，了解对方的为人，别去触犯禁忌，早晚能够打好关系。
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| #22 |
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张文宏却一再强调：
“我不鼓励加班加点，抛弃家庭，放弃掉自己所有的生活，无休无止工作是不人道的。” “对于普通人它就是一份工作，不要用高尚来绑架别人。” 年轻人是一个国家的未来，如果你不能给他们铺路，至少不要给他们堵路。 “职业选择最关键的还是内心驱动。有人说靠内心驱动选择的职业不挣钱，这不对。首先你要做到优秀，如果你为社会做出贡献并得到了认可，你就不会贫穷，这是我们社会很合理的一面。” 张文宏医生还说了这样一段话： “书读多了，就知道不能欺负老实人，要善待年龄比你低、权力没有你大的人……”
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张文宏这样的人越多，中国才能越来越好
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人生很平凡，只要认真的生活，与这个世界和谐相处，在自己的世界里便会闪闪发光，才能有那样享受快乐的奔跑……
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公司擅自调岗，该怎么办？服从丢了专业技术，不服从面临各种穿小鞋，被宰割，被打入另类。
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收到调岗的通知就开始发脾气，闹情绪，要么到了通知时间不去公司上班也不请假，结果，就被企业抓了把柄，要么是旷工、要么就是违反公司规章制度，任何赔偿也拿不到。建议你去耍无赖、跟企业玩无耻，只是希望企业跟员工都能理解对方一点，只要不是太过分，一人退让一步又有何不可呢？遇到问题时别傻不拉几的就上了别人的套。
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为什么上班从不迟到，生病不敢请假，加班唯命是从，为了赚钱真的已经很拼命了，还是缺钱？
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同样是“狠人”，王立军何以就老老实实挨薄熙来的耳光?
无外乎两个理由：第一，官大一级压死人，不老老实实挨打下场可能更惨；第二，自己的一切都是人家给的，挨打和挨骂都是“小弟”必须承担的“江湖道义”。 一切领导的职权范围内，都并不包含对下属拳打脚踢这个内容。也就是说，无论什么级别的领导打人，都是非法侵权行为。对于被侵权者来说，不说当场对打，最起码也可以自我维权，这么简单的一个法律常识，身为法律工作者的警察乃至于公安局副局长不可能不懂，之所以一个个选择沉默，实在也是因为有太多的顾忌：有一官半职的怕被打击报复，无官一身轻的基层民警更要为饭碗考虑。 程瀚主政合肥市公安系统时，一手遮天，开领导班子会议完全是一言堂。与此同时，其个人品质非常卑劣，敛财、淫乱到令人发指的地步。拿男干警当“家臣”，拿女干警当玩物。正因为有这样一个“一霸手”的示范，由他提拔上来的一大批干部无不“敢做敢为”，形成了一个等级森严的小江湖。在这样一个“江湖”之中，雄踞金字塔尖的“老大”打属下几个嘴巴又算得了什么？
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| #30 |
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让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是领导对下属最伟大的爱！
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