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主题：老板排队等着被工人挑！队排了3公里！这是咋回事？
楼主：吐槽
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这样的招工场景正在广州多个制衣村上演：
600米的城中村大街上，上千名制衣厂的老板们手持招工牌和样衣，等待着工人们的青睐。 这样的一幕，在春节过后，每天早上7点半到11点之间就会在海珠大塘村的桥南新街上演。 然而，即便是这样，老板们手里空有订单，奈何却怎么都招不到工人 想想2008年前，那时候的70后们要想进个像样子的工厂，还得托熟人，请客送礼之类的，跟孙子似的。 现在呢？反过来了，年轻人都不想进工厂当工人了，老板们也牛不起来了，舔着脸好话说尽，连哄带骗的，招人也难。 如今社会最大的变化，是“公司+员工”正在向“平台+个体”的结构转变，很多传统公司将消失，大量个体经济将出现，他们将成为独立的经济体。 比如这些不愿意进工厂的年轻人，她们可以去做微商、直播、网红、拍短视频等等。 未来的经济运转中，只有3种角色： 1. 负责国计民生的资源型企业；（国企、央企） 2. 负责产品流通的平台型企业；（阿里，腾讯，美团，抖音，滴滴等） 3. 依托以上各大平台生存的小而美的公司（包括个体经济，网红经济等） 也可以这样理解，未来“人”的主动性、独立性越来越强，可施展的空间也越来越大。 这就是社会进步的结果，但是这也会让一部分人非常痛苦，那就是传统公司的老板们！因为这些传统企业，正在被越来越多的个体蚕食。 一个社会的经济越发达，人的独立性就越强，未来每个人都是一个独立的经济体。 因此未来社会上大量游离的，不再是生意人，不再是商人，而是各种价值创造者，也是一个个独立的经济主体。 90后、00后早就不愿进工厂了！现在的互联网时代，年轻人有大把的选择，比如做主播，努力成为网红去带货，名利双收。不信你打开快手和抖音看看，有想法/颜值的年轻人比比皆是；那些能吃苦的也去卖个保险或者做个房产中介之类的，或者去送快递和外卖，总之也是自由自在，收入比工厂还高，他们凭什么还要进工厂？
摘自水木然专栏
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现在做工程施工工地，扎钢筋，打混凝土，立模的全是三十多岁的农村娃，家里经济条件差，结了婚为了生存被逼在工地，九零后，零零后根本呆不住，嫌工资低，活累，又苦，住宿又差，坚持的也是被骗去或者被打压的。
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塔尖人可能没看到，没了解到塔底情况。
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国企央企直接校招，私人公司死活没人管。
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美国劳工部和私人招聘网站的数据，今年春天，美国的岗位空缺数量比疫情暴发前还要多，很多大型企业都抱怨招不到人，同时却仍有数百万人失业。
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这趋势美国人也是老板排队等被工人挑了
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《华盛顿邮报》称，越来越多的证据表明，许美国多数人也都想换个活法儿，希望自己的生活与疫情前有所不同。皮尤（Pew Research Center）今年的一项调查发现，有66％的失业者“认真考虑过”换工作甚至换个行业。例如，过去在餐馆打工或从事旅游行业的，希望能在仓储或房地产行业找个更高薪水的工作，或者希望工作更稳定，防疫风险更低。经济学家将这一现象称为“就业重新分配造成的摩擦”，人们需要时间来弄清楚自己想要什么新工作，或者说他们在新岗位需要什么技能
人们需要时间来弄清楚自己想要什么新工作，或者说他们在新岗位需要什么技能，他们自己能干什么，老板心甘情愿并为之付工资，当然在这个过程中常见的问题就是技能不匹配，“你不可能在一夜之间把一个快递员训练成一个IT专家”，经济展望集团经济学家伯纳德·鲍莫尔（Bernard Baumohl）说。
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中国人和美国人在求职这块有些相似，都想不太累，多拿钱。
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除了在垄断的国企央企当领导收入高又有权又轻松，还常出差。其他岗位难找。
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对头
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