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主题：员工实名举报中国人寿大量造假！数额惊人！
楼主：油腻男人
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今天（2月24日）一早，中国人寿登上微博热搜。23日，黑龙江女员工张乃丹（微博@兔宝宝1988z ）实名举报公司大量造假。 这位工作了十六年的女员工发文举报该公司总经理为了完成公司保费任务，套取公司奖金，绩效以及达成自己的职务晋升等违规行为。 最新消息，中新经纬记者试图通过微博联系该用户，截至发稿尚未收到回复。中国人寿相关人士则回应称，对此事目前正在调查了解中。 在24日上午发布的微博中，举报人张乃丹表示，2019年她曾向中国银保监会实名举报《中国人寿嫩江支公司领导孙小刚造假贪污问题》，两次举报都转由黑龙江银保监局负责调查处理，举报均被查证属实。查实问题如下：“长险短做”骗保客户，套取高额奖励，给客户保单规定以外的其他利益；虚假增员，虚挂人力套取公司奖励及费用；虚列费用，作假账套钱。 微博名为@兔宝宝1988z的用户在举报信中称，嫩江支公司经理“长险短做”骗保，承诺客户高额利息。嫩江公司经理孙小刚为了自己的职务晋升和完成“开门红”阶段任务，将《盛世臻品》“包装”成1年期储蓄产品，以“长险短做”的方式欺骗客户投保，第二年再安排客户统一退保。收取保费1000多万元，套取各项佣金、奖励、绩效奖金累计200多万。 其次，举报信中还指出，嫩江支公司存在虚假增员、虚挂人力的问题。“嫩江公司为了完成增员人数任务，在内部系统中窃取客户身份证等个人资料办理虚假入司，10多年来平均每年有200多人的虚假增员。同时也伪造客户签字，用身份证给其他业务员做经济担保。再私开银行账户，将虚挂人力所得的佣金、各类津贴、奖励套现。每年利用这些假增员、假保费还有各类人员培训，套取公司奖金、绩效和队伍建设费几百万元。”信中称。 此外，信中还称，嫩江支公司还存在虚列费用问题。“孙小刚每月都让伪造客户签字，用保单号冒领客户的回馈礼品，还有参加公司旅游、答谢宴请等活动。再虚开发票、做假营业执照、假账户报销套钱。”并指出，“这些套出来的钱都已打入领导提供的账户里，被他们揣进了自己腰包。” 曾因虚列费用被罚 据公开资料，孙小刚在2018年4月到2020年7月系中国人寿保险股份有限公司嫩江支公司法定代表人。2019年12月，中国人寿嫩江支公司因虚列费用被黑河银保监分局连开4张罚单，被罚款10万元，当事人孙小刚也被罚款10万。 中国人寿回应 对此，据媒体报道，中国人寿相关人士回复称，对此事正在调查了解当中。 从今天的股价来看，目前中国人寿未受到重大影响。中国人寿A股午后开盘，股价加速下跌超1%，而港股则微跌0.24%。’ 打赏 | |
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| #2 |
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中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。中国人寿的前身是国内首家经营寿险业务的企业，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
是家央企
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最高机密，尤其是这种可以撩倒人的机密知道的都是核心人员。
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举报人要被追杀，被周围人孤立，打压是迟早的事，当心
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别怕，全世界人民盯着的。
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领导，职工全被钱害了，各种害，都是钱惹的祸。
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“客户出险后为什么总拒赔？中国人寿到底怎么骗保的？客户的钱又是怎么被坑害的？” @兔宝宝1988z在举报材料中表示，自己入司以来经手的每一笔虚假账目和造假手续都有证据，还有上访和谈话的音频材料可以公布。
对此，中国人寿相关人士回复媒体称，对此事正在调查了解当中。
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正因为钱害人，有权发钱的人，整些狗屁考核，明顺言正大把钱吸入。习大大看到了这点，提出了共同富裕。
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| #9 |
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一个人跟央企集团斗，纯粹找死，天大的委屈也要打落牙齿往肚子里吞，别暴露自己，或者选择最快速度跳槽，待跳槽后揭露也好些，人没离开，该拿的钱拿不到，还要挨整，不是上策，姑娘还是嫩了点。
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| #10 |
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看来一般普通软件造假问题仍然不能解决
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| #11 |
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我估计结局是要么女孩承受不了各种打击投降然后发公开声明承认自己胡说八道，但承认了后面也会有各种打击伤害，要么中纪委挖地三尺，正风肃纪。
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| #12 |
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看来这女生的性格不适合在体制内企业，体制内只适合不轻易说话装憨的人，她只适合创业，或者遇到一位心地善良的领导，但领导善良了没有杀气企业无法正常运转，头痛的事.....
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| #13 |
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做企业领导不容易，难啊，企业要生存发展，僧多粥少，恶性竞争。
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| #14 |
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尽量用职位和收入笼络一些，让下面人相互之间因为钱与利往死里咬，个个遍体鳞伤后，领导不就安全了吗？哈哈哈哈哈
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| #15 |
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作为企业的一员要多站在领导角度，站在企业角度思考问题，如果企业没利润了，大家不都嗝屁了
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