这些工作，唯一的意义就是证明基层还在干事，至于事情有没有必要干，则是不重要的。

“群众无小事”俨然成了狗屁工作的根源，把群众当作“巨婴”，把基层干部当作“保姆”，群众出点事，上级就要找基层干部的麻烦。

基层花了大量时间在应付各种清单和报表，有些地方动不动就搞个问题清单，但凡是巡视、督查、审计、环保、网络舆情、安全生产、信访、社会平安稳定出现的问题，都要清单化处理。没有问题，也要填各种报表，党建、经济、平安、改革、创新、生态、平安等工作，都有常规化的报表。

基层干部很忙，忙得晕头转向，但都是在“后台”运转，群众不知道，没有任何获得感，很多时候还觉得很扰民。

有经验的领导，一定要把“无事找事”的范儿做足，免得连累了自己和下属。某地发生过一个重大事故，十几个外地驴友擅自闯入禁区探险，结果遇到山洪暴发，全被淹死了。得亏当地领导有先见之明，事先主动“找事”，在路口设置了警示牌，派人劝阻，各种工作都提前做到位了。结果，上级纪委查了一年，果真证明本地没有任何责任。否则，后果不堪设想。大家都感谢这位领导，真是保护了全县上上下下的许多干部。

看似网友对“举旗扫雪”的嘲讽，其实是对体制内各种填表、汇报等形式主义的不满。上级领导在检查下面工作时，一味地追求所谓的“业绩”，而忽视了下面具体的实际情况，导致很多基层工作不好开展，基层工作人员对于各项指标疲于奔命，只好做出各种“作秀”留痕的举动，“举旗扫雪”就是一个典型的例子。

早在2019年，中共中央办公厅就印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，文件中强调要加强计划管理和监督实施，着力解决督查检查过多过频，过度留痕的问题。“举旗扫雪”看似只是一个政治“作秀”的个例，其实反映了我国某些机关单位顽疾难除，没有从根本上把“去形式主义化”落实到位。

这样的后果是非常严重的，形式主义往往会损害政府、企业等组织的公信力，同时，也会加剧社会矛盾，它使得老百姓的一些问题得不到实质性的解决，从而增加群众的不满情绪导致社会不稳定。

因此，对于“举旗扫雪”，应该对体制过度留痕的工作考核来进行反思，从根源上解决形式主义。为人民服务的工作要让人民自己来评价，而不是单纯用“举旗”之类的工作来迷惑自己。真正为人民服务，也绝不是心血来潮的形式之举，而是长远持久的光辉伟业。

当然，针对“举旗扫雪”事件，我们也不能朝着否定的方向去过度解读。公职人员“举旗扫雪”虽然未见得有环卫工人扫的那么专业，但是，也比一些只会大放厥词的键盘侠要务实很多。衡量一个人的标准永远不是他说了什么，而是他做了什么。公职人员“举旗”虽有不妥，但是“扫雪”值得肯定。

此次“举旗扫雪”事件，无疑为广大公职人员提了个醒，做任何工作都要把人民的利益放在首位，不能只是注重“面子”而丢了“里子”，要求真务实，让人民群众安心放心。作者：王国庆 (山西财经大学)