有一种职场玻璃心,叫做全身心抵触来自老板的鸡汤。
近日,有一位姑娘在网上发帖吐槽老板的说教,原本以为会得到大伙儿的同情和安慰,结果大伙儿一边倒地认为她应该珍惜这位愿意教导她的老板。
聊天截图在此:
从截图中可以看到姑娘在老板问事情是否已经安排妥当的时候,回复了一个单字“嗯”来表示自己已经安排好了。结果老板表示不高兴,回复了一段长文字,教育这位姑娘:无论是回复领导还是客户,不要回复“嗯”,至少回复“嗯嗯”。
姑娘对此表示十万分的不理解、不接受和全身心的抗拒,认为老板是在故意挑刺,不尊重基层员工,并打算月底辞职一走了之。
很多网友都选择站在了老板的一边:
@纯净天空:我觉得老板说得没错,这样的老板可以使你成长。
@天空:老板说得对 好好学学
@恒小尔:多跟着这种老板学学吧,你还年轻
犀利的网友直接指出:从嗯字能看出你的的敷衍
@→小妮子:我一般平时聊天,如果对方发嗯,会感觉顿时气氛冷到几点,没有再交谈下去的欲望。
@狂笑天下:嗯 啊 哦 这三个字在聊天中是最敷衍的回复 一个人再想找你聊天也会因为这三个字而绝望
部分清醒的网友还觉得姑娘太娇气:
@ywwx168:太娇气了,这样都受不了,你到任何地方都不能工作了。
@简单点呗:老板说得挺好的,是我我会感谢老板的教育或指教,这并不是不尊重你,太玻璃心了吧
感觉这届网友真是三观超正!
老实说,截图里面的老板,语气根本还算不上说教,感觉更像用一个长辈的身份在提醒晚辈的不足之处。末尾一句“明白吗?”简直是炒鸡温柔有没有?
愿意打长文字耐心帮你指正不足之处的老板,比怒吼几十条60s长语音劈头盖脸指责一通的老板更靠谱啊,姑娘!
如果我是文中的姑娘,我会回复:是的,老板,都安排好了,请您放心。而且我不能等到老板主动问我工作的安排,而是需要主动和提前向老板进行工作反馈。
“你不必多优秀,凡事有交代就够。”这句话不记得在哪里看到的了,但我庆幸我很早就能看到并铭记。这句话很适合用在职场。人在职场,领导交代的任务,按时完成并及时反馈进度,才叫真的完成任务。
随着越多越多的90后加入职场,职场在渐趋年轻化。有研究表明:这些年轻一代和易于管理的70后、80后不同,他们注重自我感受,讲究人人平等,弱化员工老板概念,到点即刻下班(就算老板还没走),不接受老板的鸡汤等。
曾经有一个很知名的段子:不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的。但是你可以往死里骂那些中年人,尤其是那些有车有房有娃的。
这个段子虽然是在调侃“中年危机”,但也凸显了一点:年轻职场人的情绪化。稍有不乐意,就提脚走人,都不带考虑一下的。
所以马爸爸说得很对:“青年人找的第一份工作最重要。它不见得是一个著名的公司,但必须找到一个好的老板,教育你如何成为一个人,如何能够好好地做事情,你自己要给自己有一个承诺,能够待在那里,不要离开”。
职场的年轻一代,需要抛弃玻璃心,不要把好老板苦心熬制的鸡汤当难以下咽的毒药。
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