@艾书：哈哈，如果回答说：可以为公司提供在前公司积累的经验和教训～这样有被录取的可能性吗？

刚好前段时间看到一个段子，和楼主的这个很像。一批人去笔试，考卷的最后一题是如果你进了公司，你能为公司提供你在前公司的哪些资源，有一个人什么都没写，然后就他录取了。

@#勤劳善良小农民：是的，而且这种事情也不好去权衡，因为做销售啊，市场啊之类好不容易积累下来的客户基本不会拱手让人，而且，其实圈子说大不大，说小不小，如果放弃原有客户而去挖掘新客户的话，也很艰难。

@MELISSA：何止不靠谱，我觉得这是人品和个人素养的问题。

打听其他公司的商业机密，通过这种渠道。太不靠谱点了吧！

坏心眼的人很多啊。很多职场小白的话，很容易不注意就掉陷阱的。

@NY：嗯，其实我觉得拿案例演示无可厚非，也是找新工作很必要的一个步骤，但是如果一位面试人员将正在执行的项目给面试方看的话，这位准老板不会担心这位员工将来也会泄本公司的密吗？

不少公司入职时要签协议，指明有关该公司的商业秘密是需要保密的。

通过员工来套取别的公司的商业秘密，这个老板的做法不是很有商业道德。但估计很多公司都在做。

离职的销售人员把客户带到下一个雇主那里，似乎也是司空见惯的事情了。

不少软件开发人员把以前公司的代码拷贝到手里，然后下个公司再用。

其实和这些拿前雇主代码来演示的开发人员面试，我想一个有理智的雇主会三思而后行的。

不知大家会不会跟我一样，在一个地儿上班久了，会生出很多莫名其妙的想法。

比如闲得慌的时候：诶？最近这么闲，要不要去看看别人家的工作气氛是怎么样的。于是上上招聘网站，挑一两家企业投投简历，然后，约时间去面试；

比如：内勤的工作做久了，会觉得失去了与外界沟通的能力，于是想法设法去拜访一些客户，看能否顺便增加公司业务；

不过，若不是真的有换工作的想法，我也不会那么没道德抱着玩玩儿的态度去骚扰意向企业的人事部美女们，前天投了两份简历，昨天收到了这两家的面试通知，因为正好早上生病去了趟医院，所以就约了下午的时间，一家是初创型企业，与腾讯、搜狐均有业务往来，另外一家是销售型企业，业务需要，入职之后需要全国各地到处跑，暂时也不考虑。

于是我选择了那家初创型企业面试。

都说大公司看平台，小公司看老板，对于一家创业企业，如果老板能力、胸襟气度、道德素质等方面其中一样有缺失，便没有留下的必要了。

只能说，我运气还算不错，让我能在面试时直面老板，而不用浪费后面宝贵的时间测试企业是否适合自己（抑或自己是否适合这家企业）。在经历了人事主管、市场经理的双重面试之后，最后他们肥头大耳的老板坐在了我的面前。（请原谅我的不礼貌，说实话，第一印象这个事情真的比较奇怪，第一眼的眼缘好坏，基本决定了后面能否顺畅沟通）

这位老板坐下来和我寒暄了两分钟，将人事已经介绍的业务重新介绍了一遍之后，劈头盖脸就是一句：嗯，来点儿实际的，如果你来我们公司，工作内容和你现在做的不相上下，你能不能跟我说一下你们的客户都有哪些？

纳尼？现在就迫不及待要客户名单吗？我给他介绍了一下合作客户涉足的行业范围。



他打断我：不不，我是想让你说一下具体的企业名称。

我直接回复：抱歉，暂时无可奉告，毕竟现在还未离职。

不是都已经要离职了吗？

呵呵，那也得离职了之后再说吧，这是职业素养的问题。

对面的大老板仍然不屈不挠：那么，现在正在做的案子，能不能给我看一下你的方案？

我当时彻底蒙了，内心里一下子冒出了几个字：你他妈在考验我？不过我还是忍住了不满，回复说：不好意思，案子还在执行的过程当中，不方便给您看，毕竟我们是和客户签了保密协议的。

一般来说，这种情况下我会将一些执行过的成功案例给对方看，但当时我知道我肯定不会在这儿上班的，也就没必要浪费时间了。

这场面试最终在我不停看表的过程中持续了40分钟，我发誓，这是我有生以来最不愉快的一次面试，因为面试官一直在以各种套路来套取你现有企业的资源，然而很抱歉，无论我多想离开现在的东家，在没离开前我仍旧有义务保守必要的秘密。

老板的最后一个问题是：你介意在一家创业企业工作吗？

我回答说：我不介意，相对来说，如果你看好这个项目，认同这个团队，看好这块儿市场，创业型的公司更能发挥一个人的价值，今后的发展空间也会更大一些，不过工作为了赚钱的同时也是为了开心，比起公司大小，我更看重的是工作环境，而且这是一个双向选择的过程嘛，所以我觉得我们双方都好好考虑一下对方是否合适。

其实我内心想表达的是：这儿“环境”好像不太适合我！



后来我一直在想老板当时找我要客户名单、要方案的时候是什么心思，是为了考验我的保密能力？职业道德？还是单纯地想要一些可以挖掘的客户？最后从整体的判断中，我得出了一个有可能有些小人之心的结论：也许他就这样吧！

尽管商界套路深，也是真情得人心~

老板，希望再也不见！