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<blockquote>小卡妹： 有一种职场玻璃心，叫做全身心抵触来自老板的鸡汤。
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近日，有一位姑娘在网上发帖吐槽老板的说教，原本以为会得到大伙儿的同情和安慰，结果大伙儿一边倒地认为她应该珍惜这位愿意教导她的老板。
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聊天截图在此：
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从截图中可以看到姑娘在老板问事情是否已经安排妥当的时候，回复了一个单字“嗯”来表示自己已经安排好了。结果老板表示不高兴，回复了一段长文字，教育这位姑娘：无论是回复领导还是客户，不要回复“嗯”，至少回复“嗯嗯”。
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姑娘对此表示十万分的不理解、不接受和全身心的抗拒，认为老板是在故意挑刺，不尊重基层员工，并打算月底辞职一走了之。
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很多网友都选择站在了老板的一边：
@纯净天空：我觉得老板说得没错，这样的老板可以使你成长。
@天空：老板说得对 好好学学
@恒小尔：多跟着这种老板学学吧，你还年轻
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犀利的网友直接指出：从嗯字能看出你的的敷衍
@→小妮子：我一般平时聊天，如果对方发嗯，会感觉顿时气氛冷到几点，没有再交谈下去的欲望。
@狂笑天下：嗯 啊 哦 这三个字在聊天中是最敷衍的回复 一个人再想找你聊天也会因为这三个字而绝望
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部分清醒的网友还觉得姑娘太娇气：
@ywwx168：太娇气了，这样都受不了，你到任何地方都不能工作了。
@简单点呗：老板说得挺好的，是我我会感谢老板的教育或指教，这并不是不尊重你，太玻璃心了吧
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感觉这届网友真是三观超正！
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老实说，截图里面的老板，语气根本还算不上说教，感觉更像用一个长辈的身份在提醒晚辈的不足之处。末尾一句“明白吗？”简直是炒鸡温柔有没有？
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愿意打长文字耐心帮你指正不足之处的老板，比怒吼几十条60s长语音劈头盖脸指责一通的老板更靠谱啊，姑娘！
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如果我是文中的姑娘，我会回复：是的，老板，都安排好了，请您放心。而且我不能等到老板主动问我工作的安排，而是需要主动和提前向老板进行工作反馈。
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“你不必多优秀，凡事有交代就够。”这句话不记得在哪里看到的了，但我庆幸我很早就能看到并铭记。这句话很适合用在职场。人在职场，领导交代的任务，按时完成并及时反馈进度，才叫真的完成任务。
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随着越多越多的90后加入职场，职场在渐趋年轻化。有研究表明：这些年轻一代和易于管理的70后、80后不同，他们注重自我感受，讲究人人平等，弱化员工老板概念，到点即刻下班（就算老板还没走），不接受老板的鸡汤等。
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曾经有一个很知名的段子：不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是那些有车有房有娃的。
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这个段子虽然是在调侃“中年危机”，但也凸显了一点：年轻职场人的情绪化。稍有不乐意，就提脚走人，都不带考虑一下的。
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所以马爸爸说得很对：“青年人找的第一份工作最重要。它不见得是一个著名的公司，但必须找到一个好的老板，教育你如何成为一个人，如何能够好好地做事情，你自己要给自己有一个承诺，能够待在那里，不要离开”。
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职场的年轻一代，需要抛弃玻璃心，不要把好老板苦心熬制的鸡汤当难以下咽的毒药。
 
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文章由集诚信原创。</blockquote>

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