欢喜plus:<br /> <br />(网络图片) <br /> <br />上个月找工作得知以前和我一起实习的舍友,进了海底捞当店长助理,月薪八千还包吃住。 <br /> <br /> <div>当时我住在朋友家里,方便面试的市中心区域。朋友是销售,每个月底薪只有三千,其他的一切都靠提成。</div> <div>八月份她靠谈客户,拿到了比较好的销售额,告诉我八月应该一共可以到手八千左右(刚开始一个月不到四千,后来平均五千左右)。</div> <div>所以当我的这位辛辛苦苦谈客户才拿到八千的朋友,听到(放的语音)我的前舍友在海底捞也拿着八千的工资时,很是吃惊。</div> <div> <br /> </div> <div>而我,基本不相信有这种好事。我追问前舍友是否真的确定能够拿到这么多工资,她告诉我之前她以为是招聘上写的两千几,后面听另一个组长告诉她可以第一个月就有八千,才确定海底捞有这么高的基本工资。</div> <div> <br /> </div> <div>不过这份工资是店长助理的岗位才拿的到的。</div> <div> <br /> </div> <div>听到前舍友这么说的我,还是不太相信这是真的。依据现在的市场价格,大部分的大学生毕业后拿到的第一份工资都只有3000-4000。海底捞开出这么高的工资,大大增加用人成本,怎么可能呢?</div> <div> <br /> </div> <div>一切到了她领到第一份工资的时候就清楚了。</div> <div> <br /> </div> <div>前不久在群聊里,这位舍友抱怨道“很累很辛苦”,“想辞职”。我们打趣说她拿着这么高的工资,累一点也值了。</div> <div>舍友回道:“现在拿不到了。”</div> <div>我们问为什么。</div> <div>舍友告诉我们,前阵子来了个人,六级成绩比她高,顶走了她店长助理的位置。现在的她,只是一个普通基层员工。</div> <div> <br /> </div> <div>不过,她在店长助理这个岗位上干的那一个月,实实在在地拿到手七千多的工资。</div> <div> <br /> </div> <div>那一个月,她有很多考核,手机上要背知识点、刷题。一开始她干的是电话接听员,不过店长助理应该是轮岗性质的工作,如果没有被顶替,服务员、后勤等岗位也是要去轮一遍的。</div> <div> <br /> </div> <div>之前听说过海底捞待遇好,没想到好到这个程度。</div> <div> <br /> </div> <div>可是舍友接下来的话又让我有了不同的看法。</div> <div>她现在所在的普通员工岗,每天工作十几个小时,主要靠计件算工资。舍友给我们看了她那几天的工资,有时候一天七十都没到,平均下来一天不到一百。</div> <div>而这个所谓的计件,就是看台子,一个顾客2,25元。</div> <div>如果当天来的顾客少,赚的也少。 <br /> </div> <div>并且节假日三倍工资也会有苛扣,平时工作强度大,这一切让我的舍友产生了离职的想法……</div> <div> <br /> </div> <div>上网浏览海底捞的相关信息,褒贬皆有之。较为普遍的说法是工作时间长,累。</div> <div> <br /> </div> <div>海底捞的晋级制度也相当严格,要经过相当繁杂的层层关卡。</div> <div>海底捞的待遇这么好,但是我还是不会选择去这样一个行业。因为本身身体素质不好,经不起这么捶打。让我一天站上十几个小时或是弯着腰洗一天的碗,只怕是不用一个月,半个月我就提出离职了。</div> <div> <br /> </div> <div>那么问题来了,面对海底捞店长助理一职这么高的工资,随便吃的火锅,包吃包住的条件,是你你去吗?</div> <div> <br /> </div> <div>(原创文章)</div>