雨雁:<i style="color: #D60;" atsid="12">@NY</i>:实际上啊,利用利益诱惑和惩罚措施基本是每个企业都普遍存在的问题,但是万事皆有度,如果员工从事的工作有害于身心(比如牛仔裤的生产过程中会使工人致癌,比如刷漆工容易得相关职业病,比如超长时间超负荷的工作等),那可以借助法律来保护自己。 <br /> <br />虽然楼主说有些人辞职可能会影响一家人的生计,但这个是个人现实问题,也许人家自己也愿意多工作几个小时来换取更多的收入呢,不然就得让家人饿肚子,不可能大家在同等工作时间同等效率的情况下,老板会考虑到员工家庭的特殊情况多发一点工资(不排除个例,但这样的老板少得可怜)。 <br /> <br />所以这种情况下怎么权衡呢?是员工自己的选择,还是企业的压榨?即使企业不强迫,员工自己也会将自己榨干。 <br />