NY:<i atsid="88" style="color: #D60;">@雨雁</i>:不是简单的一个个人选择问题。个人选择没错,但是某些公司一方面用利益来诱惑,另一方面用一些惩罚措施(比如扣除奖金、降低评价、降级甚至除名)来迫使员工在对身体极为不利的环境和压力下工作。有些影响也许短时间内无法显示出来,但员工会长期承受后果。实际上员工在和雇主“谈判”时所处地位非常弱小。因此大部分人都会迫于压力去拼命工作。个人是可以辞职,但有些人有一大家子依靠着他的工资,因此他们在辞职之前会一而再地让步。为了他们的家人,也只能拼命干。 <br /> <br />个人可以辞职,但这并不是为雇主无底线地驱使员工在高压下工作的理由。 <br /> <br />我的大学同班同学,就有在联想工作无法承受压力崩溃辞职,以后一直都无法回去工作,这样的事情发生。联想也许并不会为此承受什么损失,但这位同学也许职业前景就毁掉了。 <br />某些工作环境给人带来的身心压力是极为巨大的,比如要求你负责某些项目,而一旦这些项目无法成功,某些公司把原因归罪于员工的表现时,那种压力不是每个人都能承受。 <br />