华仔:前段时间焦点访谈,互联网网站都提到大国工匠的事,那么大国工匠从哪里来?有这个氛围和环境待遇吗?上世纪八九十年代央企正式职工的工人来源于顶替父母退休后的工作,企业招工名额,技工学校,目前很多央企的正式职工的工人来源于大学毕业生,大专生只能成为非正式职工(合同工)。也就是说当前央企正式工人的主要来源是大学本科毕业生,这样工人成本是不是太高了?,九零后及以后的零零后等的大学生怎样去适应工人岗位,大学生的档案身份还是干部,大学生们心态要如何调整?时代不一样了,当今有些工人岗位离不开智能设备,但终生需要手工操作的岗位还相当多,毕竟大国工匠的工作是一项需要反复甚至终生重复的操作技能型工作,而且非常重要比如航天航空,这就需要有热爱本职,甘于做螺丝钉的大学生。国家虽然花了大量的钱投在职业教育,但职业学校毕业的学生因为是非正式职工的合同工,工资低,工作环境不好,改行跳槽的也不在少数,给国家和个人家庭造成资源浪费,学生们也迷茫失落,不知自己应该怎样努力,朝什么方向努力,努力后有什么盼头等等问题,国家大力发展职教是利国利民的好事,如何稳住这些人的心是企业一项长期的工作,大国工匠应该需要有一批能沉下心来的九零后甚至零零后们。 <div><br></div>