星灿12:企业大事难事见担当。“一把手”若患了“担当困难症”:搞发展怕惹是非、促改革怕担责任,“烫手的山芋”不敢接,“公堂木偶”明哲保身,贻误的是改革机遇,挫伤的是基层改革积极性。<div><br></div><div>“龙头怎么甩,龙尾怎么摆”。“一把手”不站在一线、扑下身子抓改革,解决棘手重大问题就缺了“主心骨”,工作就很难推动下去。“脚上无泥”岂能听到原生态声音?“居庙堂之高”何以“察于未萌,止于未发”?“一把手”抓和不抓大不一样,实抓和虚抓大不一样;“给我上”和 “我要上”效果大相径庭。</div><div><br></div><div>道不可坐论,事不能空谈,关键时期必须有关键作为。“一把手”抓改革,要亲力亲为抓思路、抓方向、抓大局,带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子。</div>